WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
威尼斯人手机版官网

威尼斯人手机版官网:本单位的生产特点是合理安排高温天气下工人的室外工作时间

时间:2022/8/19 13:58:57   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近日,四川经历了持续高温和夏季天气。继今年7月四川省人力资源和社会保障厅发布《关于做好高温天气下劳动权益保护工作的紧急通知》后,最近又发布了一份文件,要求用人单位严格执行高温天气下户外工作时间的规定。本单位的生产特点是合理安排高温天气下工人的室外工作时间,尽量避免在极热时段工作,适当增加工人的休息时间和班次威尼斯人手机...

近日,四川经历了持续高温和夏季天气。继今年7月四川省人力资源和社会保障厅发布《关于做好高温天气下劳动权益保护工作的紧急通知》后,最近又发布了一份文件,要求用人单位严格执行高温天气下户外工作时间的规定。本单位的生产特点是合理安排高温天气下工人的室外工作时间,尽量避免在极热时段工作,适当增加工人的休息时间和班次威尼斯人手机版官网。

四川省人力资源和社会保障厅提出,对于地级以上气象部门所属气象台发布的每日气温预报在40℃以上的高温天气,用人单位应当停止安排劳动者进行户外作业;当室外温度在37℃以上至40℃以下时,用人单位应安排劳动者在室外露天工作总时间不超过6小时,尽量缩短劳动者在室外连续工作的时间。不得在一天最高气温时段的3小时内安排劳动者在室外作业;当室外温度达到35℃以上至37℃以下时,用人单位应采取倒班等方式缩短室外劳动者连续工作时间,不得安排劳动者加班。

除了强调严格执行高温天气室外工作时间外,四川省还提出了进一步落实防中暑降温措施、保障劳动报酬权益、加强执法检查等工作要求。对于不适合在高温天气下工作的工人,需要及时协商和调整工作任务。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气下从事户外工作和在33℃以上工作场所工作;有症状的劳动者应立即采取相应的治疗措施,必要时及时就医。用人单位应当保障劳动报酬权益,合理确定劳动者在高温天气下的工作量和劳动强度,不得因高温天气暂停工作、缩短工作时间或者降低劳动工资,及时支付符合条件的劳动者工资。高温津贴。各级人力资源和社会保障部门要针对建筑、交通、环境卫生、外卖物流等行业的户外经营企业,加强执法检查,畅通举报投诉渠道,依法查处用人单位违法行为;在天气作业引起的劳动争议案件调解中,畅通受理渠道,实行快速审查处理,及时有效保护劳动者合法权益。有工伤的,依法认定,并执行有关保险待遇。


本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(威尼斯人手机版官网