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威尼斯人体育官网:公立医院绩效考核是医改的有力起点

时间:2021/3/24 9:18:15   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:如何理解“高质量发展”,其实这不是一个突然出现的新词汇。长期以来,公共医疗体制酝酿着深刻改革的帷幕,已经庄严开启。从2019年开始,全国范围内开展三级公立医院绩效考核。这意味着国家一级的三级公立医院绩效考核工作已经开始。这是一种与过去不同的评估。例如,它弱化了传统的经济评价,而更多地涵盖和链接了包括三级医院定位、医疗安...

如何理解“高质量发展”,其实这不是一个突然出现的新词汇。长期以来,公共医疗体制酝酿着深刻改革的帷幕,已经庄严开启。从2019年开始,全国范围内开展三级公立医院绩效考核。这意味着国家一级的三级公立医院绩效考核工作已经开始。这是一种与过去不同的评估。例如,它弱化了传统的经济评价,而更多地涵盖和链接了包括三级医院定位、医疗安全质量、学科建设、患者满意度评价等一系列医改政策,最终形成了多元融合的综合评价政策。三级公立医院绩效考核是医改的有力起点。业内人士表示,全国三级公立医院绩效考核终于有了“国家标准”。


这就像全国各地公立医院的“体检”。无论是以中医为基础的医院还是以西医为基础的医院,都包含在今天的“全民体检”之中。一套评估指标,谁在哪个?象限”,一眼就能看出来。在上海,我们得到了令人满意的结果:在2018年全国公立三级中医医院绩效考核中,上海中医药大学附属曙光医院获得了第一名。


公立医院绩效考核不是无中生有,而是从概念到实施逐步进行的。早在2015年,国务院办公厅《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》(国办〔2015〕38号)就明确要求建立公益性考核评价机制。2017年,国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(国办发〔2017〕67号)提出,要定期组织开展公立医院绩效考核工作。2019年1月,国务院办公厅印发《关于加强公立三级医院绩效考核的意见》(国办〔2019〕4号),确定公立三级医院绩效考核指标体系应包括医疗质量、运行效率和可持续性三个方面。在发展和满意度评价四个方面,明确从2019年起将在全国范围内开展三级公立医院绩效考核。


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